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一米阳光的博客

既慕竹耿直品性,又羡其闹中取静,亦动亦静,亦庄亦谐。

 
 
 

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学与得  

2015-07-22 11:20:59|  分类: 培训心得 |  标签: |举报 |字号 订阅

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前段时间,有幸到浙江大学继续教育学院参加政工干部综合素能提升研修班。研修班授课内容丰富、师资力量雄厚、教学形式多样,使人收益匪浅、收获丰。

校歌校训所知。自古江南多名士,浙江大学作为国内一流研究型、综合型大学,以其严谨的求是学风培养了大批成绩卓著、蜚声海内外的优秀人才,曾被著名学者李约瑟誉为“东方剑桥”。作为国内一流大学,必有其文化标签。在我看来,传唱至今、历久弥新,深受广大师生喜爱的《浙江大学校歌》便是一张令人注目的标签。校歌创作于1938年,由国学大师马一浮作词、著名曲作家应尚能作曲,词句均为国学经典中的文言文。歌词初读之艰涩难懂,细品之富含哲理,曲调平和悠扬、易于传唱,歌词内容由“国立大学的精神”、“校训求是的真谛”、“大学的责任使命”三部分组成,处处彰显着浙江大学“求是”的精神追求,传递着“道器有别、礼乐有异,相反相成”,“求知要寻根问底,求学要有始有终”,“学习人文、科学、技术要融会贯通,不必偏执于宗族门派”,“传承才能创新”等理念,因此2014年公众最喜欢的全国高校校歌推荐中荣居榜首。

传道授业所学。课堂上,教学模式各具特色,教学风格迥异有致,教学内容丰富“穿越”,使人或沉思、或捧腹,或紧张、或释然。授课老师既有深谙军事战略、国际国内形势的兼职研究员,也有对政治生态、经济发展见解独到的知名报刊特约撰稿人;既有兼总条贯、融会贯通的学术杂家,也有术业专攻、精益求精的学术专家;既有占领宏观领域制高点的抽象理论学科带头人,也有多年潜心于微观领域业务研究的专业骨干;既有国际知名大学的访问学者,也有学术研究部门的行政领导……政治学教授李涛以丰富详实的史料、生动流畅的语言深刻解析了新时期我国安全危险与安全挑战并存的周边战略态势;农业专家徐旭初触类旁通、自学国学知识,信手拈来“兵法墨商智医”小故事,阐释国学经典大智慧;卫生局行政领导倪荣从小事切入、从自身谈起,将复杂的心理问题简单化,最终归因于“自己才是最好的心理医生”;法学副教授郑磊以理性思维从立法、中国特色、司法改革、人权角度,呈现了法治中国背景下的司法改革现状;经济学教授谌远知以简单易懂的思维逻辑阐明“创新就是组合”的观点;党校教授高国舫以丰富的实践经验引导我们深入思考完善干部选拔任用制度的改革;历史学教授段治文深入解读习近平“四个全面”战略与国家复兴逻辑,展现当代领导集体的执政治国理念。

道器礼乐所获。超越形体的为道,有具体形貌的为器,礼制区别人的差异,音乐使民众和谐相处。一周的时间,老师传递了大量信息,涉及政策理论、人生哲学、文学知识、医疗养生等道器礼乐各方面,信息的接收、消化、吸收需要一个过程,学习中被大脑皮层接收并留下印迹的信息有限,被消化吸收并能与自己产生共鸣互振的信息更加有限,同时信息又随着时间推移以加速递减的态势消失,因此多位教授强调“不要用笔记,而要用脑用心记”的观念。用脑记住的理论知识和信息,有的如电火闪烁、稍纵即失,有的却活学活用,即刻用于透视社会现象、分析矛盾问题,从而指导工作生活。谌远知教授的管理“三段论”:讲故事、订规则、补短板。讲故事即用感性的语言、理性的思维讲述打动自己或打动别人的故事,如参观考察杭州市规划馆,从“西湖时代”过渡为“钱塘江时代”,这一“城市窗口”以不温不火的态度讲述了一个个引人入胜的爱情故事、历史故事,也在我们心中留下了美好记忆;订规则即目标明确后制定细化、量化的规则,使之有章可循、有据可依,做到靠制度管人、用制度管事;补短板即管理中取人之长、补己所短,不怕自身无特长,只怕不会整合资源实现共赢。徐旭初教授的三大工作态度:宁负荣华、不负春光(率性而为),终日乾乾、夕惕若厉(有所为),知止而后有定(有所不为)值得反思;三大人生态度:怀天下心(顶天)、做眼前事(立地)、爱身边人(居中)值得借鉴。倪荣教授的事物(男性)和事情(女性)、感性思维和理性思维、黄金法则(诚以待人)和白金法则(人诚我实)等理论新颖贴切,把握合理距离位置、关注孩子两个叛逆期、培养其内归因意识等观点符合实际、易于对照、便于运用。

工作生活所思。学习是思考的源泉,实践是思考的基础,以思考深化学习成果,以实践证明思考的成效。明确方位,眼界更高远。老师从历史维度、地理角度分析问题、阐释道理,工作中也应把握形势发展变化,掌握世情、国情、党情、区情、行业占位,特别是戒毒工作发展转型期的风险与挑战、隐患与安全更应拔高占位,谋划长远;依法办事,思维更宽阔。党的十八届四中全会后,法治中国背景中的司法改革目标具体、任务明确,为政治体制寻找突破口,为经济发展提供保障。当前,无论是“守纪律讲规矩”还是“严明纪律严格履职”均立足于依法行政,学会运用法治思维和法治方式发现司法行政戒毒工作的瓶颈问题、分析制约因素、提出解决对策是当务之急;创新思路,方式更灵活。创新似乎永不老去,永远是老话题、新思维。当知识结构不易改变时,试着改变我们的思考方式。当资源有限、要素受制时,学会整合资源、组合要素。创新版的山寨是巧妙的、有智慧的山寨,方式的选择无关紧要,只要适应当下、推动工作发展;以人为本,管理更亲民。队伍建设的两大职能是教育和管理,教育以提高政治业务素质、增强工作本领为核心,管理以创建和谐健康、凝聚人心的发展环境为目标。管理需要制度约束,更需要遵循客观规律、适应人心所需,“无曰己是、无曰遂真”,不要简单认为自己做的就是对的,不要盲目认为对的永远正确,工作中既要坚持原则、严守规矩,又要灵活掌握、刚柔相济,既要高瞻远瞩、把握全局,又要严谨周密、关注细节,尽管知之易而行之难,但行之则不远。

总之,人生曲折、立业不易,受人指引、适时“加油充电”、扩充知识容量、提升能力素质,于国、于家、于业、于己,均有裨益。

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